Outplacement
Coaching de transition professionnelleVous êtes une entreprise
Manager, Dirigeant : À l’occasion de la négociation de son départ, vous souhaitez proposer à votre salarié(e) un accompagnement pour l’aider à rebondir professionnellement dans les meilleures conditions.
Nous l’accompagnerons de façon méthodique et personnalisée pour l’aider à :
- Définir un projet épanouissant et réaliste à tous points de vue
- S’outiller et optimiser sa communication
- Mettre en place une démarche efficace pour y parvenir
- Maintenir la dynamique et l’équilibre personnel sur la durée
- Réussir sa prise de fonction.
Vous êtes salarié
Dans le cadre de la négociation de votre départ, vous souhaitez être accompagné par un coach professionnel dans cette phase de transition…
- Pour prendre du recul et réfléchir à l’avenir que vous pourriez donner à votre parcours professionnel puis optimiser les démarches pour y parvenir
Ou - Pour valider puis mettre en œuvre un projet professionnel déjà clair
Nous adaptons notre accompagnement pour vous aider à :
- Définir ou préciser un projet épanouissant et réaliste à tous points de vue
- Vous outiller et optimiser votre communication en fonction de vos besoins
- Mettre en place une démarche efficace pour y parvenir
- Maintenir la dynamique et l’équilibre personnel sur la durée
- Réussir votre prise de fonction.
Ce qui nous différencie :
- Un accompagnement sur mesure, par une consultante senior, ancienne DRH, qui accompagne depuis plus de 20 ans des collaborateurs, cadres et dirigeants de tous métiers et tous secteurs, en bilan et outplacement,
- Une durée d’accompagnement garantie : votre accompagnement se déroulera jusqu’à la fin de la durée prévue quelle que soit votre rapidité à reprendre une activité. Vous bénéficiez d’un coaching de prise de fonction de 3 mois minimum,
- Une approche réseau rendue accessible à chacun(e) grâce à une méthodologie éprouvée qui s’appuie sur vos propres ressources et celles d’un réseau d’anciens clients,
- Du conseil, de la méthode, mais aussi du coaching (en savoir plus)
- La disponibilité de votre coach, flexible et réactive, en fonction de votre actualité.
COMMENT ÇA SE PASSE ?
Le programme de travail proposé est adapté aux attentes et besoins mis en évidence lors de notre 1ère rencontre, notamment en fonction de :
- la façon dont vous vivez le départ de votre entreprise,
- votre situation personnelle,
- votre parcours et votre « employabilité » théorique,
- votre souhait éventuel d’explorer des pistes de projets nouveaux (continuité, évolution, rupture, création ou reprise d’entreprise…)
- votre expérience plus ou moins récente de la recherche d’emploi
- la durée d’accompagnement négociée.
3 étapes pour rebondir
Étape 1
définition ou précision du projet
- Il est essentiel d’avoir validé et précisé un projet réaliste, réalisable et susceptible de répondre durablement à vos compétences réelles, votre personnalité, vos aspirations et motivations, ainsi qu’au marché.
- Bilan +/- approfondi, MBTI, enquêtes métiers éventuelles etc…
Étape 2
outils et méthodes
- Pour votre communication : CV, réseaux sociaux professionnels, candidatures
- Pour vos démarches réseau : méthodologie, supports
Étape 3
mise en œuvre du projet
- Structuration du temps et des étapes
- Préparations et débriefing des actions réalisées
- Ajustements éventuels
- Rencontres avec des professionnels
- Appui psychologique
Nous programmons des séances de travail régulières (présentiel et visio éventuelles) en fonction de vos disponibilités et de vos besoins.
