Transition Professionnelle
Parce qu’une vie professionnelle est jalonnée de passages, de questionnements, de choix
Changer de poste, de métier, d’entreprise, réfléchir à son orientation, à son projet professionnel, rebondir après une rupture choisie ou subie… Autant d’événements qui jalonnent la vie professionnelle et qui appellent à faire le point, mieux se connaître, faire des choix, agir efficacement. Dans ces moments là, AEM Consulting propose l’aide d’un expert de l’accompagnement, son écoute, une méthodologie éprouvée, un cadre bienveillant et son réseau ressource.
Outplacement
Coaching de transition professionnelle
- Une durée d’accompagnement garantie, de l’élaboration du projet au coaching des 1ers mois dans le nouveau poste,
- De nombreux partenaires référents (métiers, secteurs, création d’entreprise, image…),
- Une prestation totalement sur-mesure.
COMMENT ÇA SE PASSE ?
- Une méthodologie éprouvée, des outils pour structurer la réflexion et favoriser la décision (retours d’image, tests, formation à la recherche d’emploi…), une approche personnalisée,
- Des rendez-vous réguliers et ajustés en fonction des besoins.
Pour qui ?
- Pour l’entreprise qui se sépare d’un collaborateur dont elle souhaite faciliter la transition,
- Pour les cadres, cadres supérieurs ou dirigeants qui souhaitent être efficaces, réussir leur repositionnement professionnel et transformer la rupture en occasion de développement.
Coaching de carrière
COMMENT ÇA SE PASSE ?
- Une première rencontre nous permet de cerner la demande et d’évaluer la durée de l’accompagnement.
- Séances de coaching de 1 à 2 heures.
- Entre 4 et 10 heures.
Pour qui ?
Toute personne confrontée à un choix à faire :
- orientation,
- responsabilités nouvelles,
- mobilité,
- changement d’orientation…
Bilan de compétences
avec une approche créative
- Je m’appuie sur 20 années d’expérience de l’accompagnement de personnes de métiers, horizons, expériences différents.
- La bienveillance et la confiance sont essentiels pour dérouler avec la personne un processus exigeant et pragmatique.
- Un accompagnement pluridimentionnelle avec l’apport de l’approche créative.
Envie de réfléchir autrement ?
Nous avons mis au point une approche singulière du bilan de compétence en conjuguant l’approche créative et des entretiens d’analyse et d’approfondissement. Nous avons à cœur de vous stimuler, de vous décaler pour que vous exploriez votre parcours d’une manière active et vivante grâce à la créativité.
COMMENT ÇA SE PASSE ?
Après une 1ère rencontre qui permet de préciser les objectifs et les modalités, le bilan se déroule en alternant des ateliers de créativité et des entretiens individuels pour guider votre réflexion personnelle et atteindre vos objectifs.
3 grandes séquences :
- D’où je viens
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- Analyse du parcours de vie : histoires personnelles et professionnelles,
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- Aujourd’hui
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- Analyse des acquis professionnels issus de l’expérience : inventaire des compétences, « ce que je suis capable de faire ».
- Analyse de la personnalité et des conditions personnelles de réussite : personnalité et qualités, « comment je suis, comment je me vois, comment je suis perçu(e), quels sont mes freins »
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- Où je vais
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- Projection vers des évolutions réalistes et réalisables / Moyens à mettre en œuvre : « ce que je vais faire ».
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Nos outils :
- Questionnaires thématiques
- Questionnaire de personnalité MBTI
- Facilitation graphique
- Photo-langage
- Créativité (collage, écriture…)
- Approche narrative
- …
En option :
A l’issue du bilan, préparation et accompagnement à la restitution auprès de l’entreprise.
Pour qui ?
- Toute personne qui souhaite évoluer, faire le point, réfléchir à ses orientations possibles,
- Toute entreprise qui souhaite impliquer un collaborateur dans son évolution.
Le bilan peut être pris en charge dans le cadre du plan de développement des compétences et/ou du CPF.
Particulièrement sensibles à l’intégration des personnes en situation de handicap, nous sommes à votre écoute si vous avez besoin de conditions particulières pour vous accueillir.
